Stand nach 3 Wochen

Die Interviews mit allen Beteiligten sind nun beendet. Viele spannende Ansätze sind entstanden und das Experiment Musik als Briefing für den kreativen Prozess läuft weiter. Nun gilt es, alle Erkenntnisse zusammen zu fassen, die entstandenen Ideen zu formulieren und die Schlussfolgerungen festzuhalten. Schwierigkeiten gab es zu keiner Zeit in dieser Projektphase, alle Beteiligten waren sehr kreativ und engagiert in Ihrer Mitarbeit und meine eigene Inspiration war enorm.

Teil 05 / Musik als Bestandteil eines Briefings

Um zur Darstellung einer Unternehmensidentität zu gelangen, werden üblicherweise sogenannte Kernwerte definiert: innovativ, souverän, neugierig etc. Diese Kernwerte werden dann in den Gestaltungsprozess einbezogen und interpretiert. Der ganze Prozess findet auf sprachlicher Ebene statt und auch das daraus resultierende Briefing ist eher rationaler Natur. Wie kann also dem Gestalter im Briefingprozess eine andere, mehr emotional ausgerichtete Information zur Verfügung gestellt werden?

Kann ein Musikstück diese Lücke schliessen? Und wie entsteht dieses Musikstück? Welche Fragen müssen gestellt werden um ein musikalisches Stück Briefing erstellen zu können? Bietet diese Alternative Spielraum der ein herkömmliches Briefing nicht schafft?

Diese Fragen haben uns beschäftigt und wir werden nun ein kleines Experiment dazu starten. Es bleibt spannend. Donovan – danke für Dein Engagement!

Teil 04 // Tanz als neue Form von Unternehmens-Kommunikation?

Fragen die sich in der Zusammenarbeit mit der Choreographin gestellt haben:Welche Ausdrucksformen bietet der Tanz, um eine lebendige Welt darzustellen in der Kommunikation präsentiert wird, ohne auf herkömmliche Bildklischees zurück zu greifen? Wie hoch darf der künstlerische Ausdruck sein und wie artifiziell die Umsetzung, will man Tanz in Form von Bewegtbild für die Präsentation eines Unternehmens einsetzen? Wie kann Tanz das Erscheinungsbild eines Unternehmens transportieren? Welche Darstellungsform eignet sich und welche nicht? Wo sind formale Grenzen?

Teil 03 / Vorbereitung Choreopgraphin und Musiker

Wie kann man Bewegung als Konzept in ein Erscheinungsbild integrieren ? Können Choreographie und Musik hier Perspektiven eröffnen die eventuell auch neue Formen der Realisierung fordern? Wie lässt sich Design durch Choreographie und Musik interpretieren? Wo entsteht Spannung, wo Berührung und wo sind die Grenzen?

Teil 02// Feng Shui Beraterin

Gestaltung einmal unter dem Aspekt der chinesischen 5-Elemente Lehre zu betrachten war ein interessantes Unterfangen. Welche Formen, Farben und Anordnungen haben eine positive Wirkung auf den Betrachter? Sind diese Gestaltungsprinzipien anwendbar im Bereich Grafik-Design, vorallem aber in unserer westlichen Welt? Gibt es Belege für grössere Erfolge von Firmen, deren Logos und Corporate Designs nach diesen Prinzipien entwickelt wurden? Wie kann ich als Designer die traditionelle Gestaltlehre verbinden mit der Lehre von harmonischen Energiefluss? Welche Grenzen gibt es und welche Möglichkeiten?

Diese Fragen und weitere haben wir gemeinsam betrachtet und erörtert.

Teil 01// Floristin und Inhaberin eines Blumengeschäftes

Wir haben uns gefunden und das Team setzt sich nun wie folgt zusammen:

• Eine Floristin und Inhaberin eines Blumengeschäftes
• Eine Feng Shui Beraterin
• Ein Handwerker ( und gleichzeitig Bademeister und Fitnesstrainer)
• Eine Choreographin
• Ein Musiker

Teil 01 // Floristin

Der erste Arbeitsnachmittag mit der Floristin war äusserst spannend. Gemeinsam haben wir Gestaltungskriterien betrachtet, die sowohl für das Metier der Floristin gültig sind als auch für einen Designer. Es sind Skizzen entstanden, Ideen und ein Austausch über die Wirkungsweise von Räumlichkeiten. Ein weiterer Nachmittag wird folgen.

Teamzusammenstellung

Wo immer ich an die Tür klopfe, mein Projekt vorstelle und um Mitarbeit bitte, treffe ich auf viel Offenheit und bisher auch ausschliesslich auf die sofortige Bereitschaft sich auf das Experiment einzulassen und mitzuarbeiten. Diesen Teil hätte ich mir tatsächlich schwieriger vorgestellt, bin aber umso erfreuter, wie positiv sich alles entwickelt. An dieser Stelle: herzlichen Dank an alle für die grosse Bereitschaft, sich mit meiner Idee auseinanderzusetzen.

Das Experiment, Projektstart: Dienstag 29.Januar 08

Am Prozess der Entwicklung einer Corporate Identity / eines Corporate Designs werde ich erforschen, wie ein Team aus fachfremden Personen die Ergebnisse beeinflusst und verändert.

Die Vorbereitungsphase läuft. Derzeit stelle ich das Team zusammen, mit dem ich das Experiment starten werde. Hier in meinem Blog werde ich den Verlauf dokumentieren und gerne Meinungen und Input entgegennehmen. Details sind unter dem Punkt “Hypothese und Experiment” zu lesen.